为加强局机关年轻干部的培育管理，进一步提升新入职公务员的责任感、荣誉感、使命感，凝心铸魂、聚力赋能，全面提升新进干部的综合素质和业务能力。10月7日，市农业农村局召开新入职公务员座谈会，吴敏华副局长出席并主持会议，局新入职公务员所在科室负责人、新入职公务员等25人参加了座谈会。

　　13名新入职公务员围绕进入局系统以来的工作成果、工作感悟以及未来发展等进行了交流发言，所在科室的负责人也结合新入职同志的实际情况谈表现、谈期盼。

　　最后，吴敏华副局长对新入职公务员及所在科室负责人提出了三点要求：一是新入职公务员要保持“初生牛犊不怕虎”的精气神，充分发挥专业特长，主动融入中山“三农”大家庭。二是新入职公务员要在工作中磨砺意志、践行使命担当，扑下身子扎根基层一线，重学习、敢实践，努力成为“三农”工作的行家里手和推动中山农业农村工作创新发展的主力军。三是各科室负责人作为新入职公务员的“导师”，必须以身作则，“压担子、扶上马、送一程”，坚持面对面讲、手把手教，悉心指导与培育，适时主动放手，给予锻炼机会，支持优秀年轻干部充分施展才华。